Desde la reforma laboral de 2021, la subcontratación se convirtió en una de las áreas más fiscalizadas y complejas del Compliance Empresarial en México. Si bien la prohibición de la subcontratación general ha sido clara, la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas sigue siendo una alternativa válida —pero con implicaciones serias si no se gestiona correctamente.
Puntos clave para un cumplimiento eficiente:
- ✅ Contratos claros y específicos
Redactar contratos con precisión. - 🧾 Registro obligatorio en el REPSE
Los proveedores debidamente inscritos en el padrón oficial. - 💼 Impacto laboral y fiscal en la nómina
La inclusión indebida de personal externo puede derivar en créditos fiscales y multas. - 🧠 Capacitación continua y alineación documental
Actualizar los expedientes laborales y fiscales.
¿La oportunidad?
Establecer procesos de subcontratación más sólidos que protejan a la empresa, optimicen los recursos y garanticen eficiencia sin renunciar a la legalidad. Si deseas implementar la Subcontratación o tienes dudas de como la estas llevando, déjanos asesorarte.